지속가능경영 | 품질·환경·안전보건·윤리·인권경영

인권경영방침

루츠랩은 사람과 안전을 최우선으로 하는 일터를 만듭니다.

인권존중

인권존중

회사는 모든 구성원의 인권을 보호합니다.
차별과 부당한 대우가 일어나지 않도록 지속적으로 관리하고 개선합니다.

차별금지

차별금지

개인의 성별, 인종, 나이, 종교, 국적, 장애 등의 어떠한 이유로도 차별하지 않으며, 채용, 승진, 교육, 평가 등의 대우에서 차별을 금지합니다.
차별을 근절하고 다양성을 존중하는 문화를 확산하기 위해 노력합니다.

직장 내 성희롱 및 괴롭힘 금지

직장 내 성희롱 및 괴롭힘 금지

임직원 간 정신적·신체적 폭력 등 모든 형태의 괴롭힘, 성희롱·성폭력 등 인권 침해를 엄격히 금지합니다.
피해 발생 시 신속히 피해자를 보호하고 적절한 조치를 취합니다.

취약계층 보호

취약계층 보호

회사는 사회적 약자의 인권을 존중하고 보호하며, 고용·승진·복리후생 등 모든 영역에서 차별을 금지합니다.
또한 취약계층에게 안정적인 일자리와 사회서비스를 제공하고, 지역사회 기여를 통해 삶의 질을 높이며 사회와 함께 성장합니다.